13 Sep Ook wij D&I experts hebben onze eigen onbewuste vooroordelen
Posted at 12:55h in Geen categorie
De geloofwaardigheid van Diversiteit en Inclusie – een vakgebied dat zichzelf opnieuw mag uitvinden...
De geloofwaardigheid van Diversiteit en Inclusie – een vakgebied dat zichzelf opnieuw mag uitvinden...
Het is al weer even geleden toen Werkpad en de Koninklijke Marechaussee zorgvuldig gingen onderzoeken hoe mensen met autisme passend werk zouden kunnen doen binnen de Recherche. Het resultaat is dat er 2 medewerkers zijn gestart in november 2020. De kwaliteiten van beide dames zijn een meerwaarde voor...
De meeste bedrijven willen werken aan een inclusieve werkomgeving, blijkt uit de verkenning. De motieven daarvoor lopen uiteen. Sommige organisaties voelen een maatschappelijke verantwoordelijkheid om een afspiegeling te zijn van de samenleving. Of ze willen een beter aansluitende dienstverlening bieden. ...