02 Sep Waarom ze bij ASML innoveren met autisten en ADHD’ers
Een dyslectische cto
Naar schatting 10 tot 20 procent van de wereldbevolking is neurodivergent. Bij ASML is het percentage werknemers met ten minste één type neurodiversiteit (waaronder autisme, dyslexie, ADHD en hoogbegaafdheid) een stuk hoger, vermoedt Nederpelt.
ASML-cto Martin van den Brink heeft dyslexie en werd een fervent voorstander geworden van het Atypical-netwerk. ‘Ik ben zo dyslectisch dat ik niet eens een zin kan schrijven’, zei Van den Brink recent in een interview met De Volkskrant.
Zijn talent voor wetenschap en technologie hielp hem zijn schooltijd door. ‘Leraren vonden het zonde om me vast te houden, dus ze lieten me gewoon lopen. Als ik nu, in het huidige schoolsysteem zou opgroeien, zou ik het nooit gehaald hebben.
’‘Wij willen het juist vieren en mensen helpen beseffen dat het net zo ‘normaal’ is als linkshandig zijn. Zo’n 150 jaar geleden werden mensen in Nederland op scholen gestraft als ze linkshandig waren. Dat vinden we nu volslagen belachelijk.’
Wil je her volledige artikel lezen? Klik dan hieronder op de link..
Waarom ze bij ASML innoveren met autisten en ADHD’ers
Op de foto het bestuur van het Atypical-netwerk: Erwin Brock, Kim Verspuij, Carin Pieper, Arnout Nederpelt.
Foto: ASML