17 May Cv’s eruit, game erin: Rotterdamse tweeling bouwt aan ‘eerlijkste’ sollicitatieprocedure
Posted at 20:12h in Geen categorie
Charlotte en Fleur wilden een sollicitatieprocedure ontwerpen waarin ogenschijnlijk futiele zaken als leeftijd, geslacht en afkomst geen rol meer zouden spelen. ‘We wilden de kans dat de klant op onderbuikgevoelens zou selecteren zo veel mogelijk wegnemen.’
Met een team van neurowetenschappers, neurobiologen en psychologen ontwikkelden ze een vervanging voor het cv: games. ‘Die zijn betrouwbaarder dan persoonlijkheidsvragenlijsten of oefeningen zoals cijferreeksen. Anders dan bij een vragenlijst kun je in een spel geen sociaal wenselijke antwoorden geven. In de juiste setting gaat een gebruiker helemaal op in het spel. Zo trigger je intrinsiek gedrag.
Lees het artikel door hieronder op de link te klikken.
Bron: Volkskrant / Ashwant Nandram