Arbeidsmarkt Werkgevers vinden via hun werving slechts een deel van het personeel dat ze nodig hebben. Om mismatches op de arbeidsmarkt te voorkomen is misschien wel een revolutie nodig.

Het bleek nog lang niet makkelijk voor een direct mailbedrijf om een nieuwe teamleider te vinden. Geen enkele kandidaat voldeed aan de gewenste productie-ervaring. Totdat het bedrijf de functie-eisen in de vacature losliet en ging zoeken naar iemand die goed mensen kan aansturen en met verschillende nationaliteiten overweg kan. Zo kwam een werkzoekende in beeld die jarenlang hoofd-aardbeienplukker was geweest in Frankrijk. Daar leidde hij een internationaal team plukkers. De man bleek goed te passen.

Lees hier het volledige artikel