Ayşegül inspireert ons, maar ook andere om haar heen om echt "outside the box" te leven. Dat je breder moet denken dan wat het "normale" is. Maar vooral laat Ayşegül zien dat wat niet mogelijk lijkt te zijn, toch echt wel mogelijk is, als je...
De meeste bedrijven willen werken aan een inclusieve werkomgeving, blijkt uit de verkenning. De motieven daarvoor lopen uiteen. Sommige organisaties voelen een maatschappelijke verantwoordelijkheid om een afspiegeling te zijn van de samenleving. Of ze willen een beter aansluitende dienstverlening bieden. ...
Meer dan een derde van de Nederlanders verzwijgt hoe hij zich echt voelt, uit angst erom veroordeeld te worden...